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摘要:
当今,国内外许多行业和企业不仅重视企业文化培训,还意识到企业文化培训同企业实现组织长远战略目标之间存在不可分割的联系,企业文化培训对于提高企业组织的竞争力的作用进一步凸显.文章分析了电力企业为提升企业核心竞争力而实施企业文化培训的现状,并提出解决目前企业文化培训存在问题的有效途径.
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企业文化
核心竞争力
建设企业文化提升企业核心竞争力
创新
企业文化
核心竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 有效实施企业文化培训与提升企业核心竞争力的探讨
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 企业文化培训 核心竞争力 提升 培训体系
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 研究探索
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号 F270
字数 5201字 语种 中文
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1 陈芝燕 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化培训
核心竞争力
提升
培训体系
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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