工作家庭再平衡——从“八小时管理”到“二十四小时管理”

• 作者: 威尔玛·斯考菲利
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 时间管理 平衡管理 家庭 学习培训 工作时间 员工 分配 中观
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

传统意义上的员工时间管理．主要着眼于员工对“组织内”时间．包括工作与学习培训，对上级、下级、同级乃至对自身工作时间的分配、利用与平衡。但随着社会的发展．对员工时间管理考量范围逐渐扩大．开始由中观的“八小时管理”．转向更宽泛的“二十四小时管理”．也就是“工作一家庭”的平衡管理．

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	威尔玛·斯考菲利		1	0	0.0	0.0