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摘要:
乡镇卫生院从业人员流动情况是监测和评价农村卫生人力队伍建设的核心维度.12个现场调查地区的数据显示,乡镇卫生院人员总体流动相对稳定和结构性流动相对活跃并存;无执业资格的年轻职工流入活跃,而“用得上”的人才呈净流失状态.薪酬水平、职业前景、编制管理,以及行业特殊性和可替代岗位的稀缺性是影响卫生院人员流动的主要因素.
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关键词云
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文献信息
篇名 我国乡镇卫生院医务人员流动性分析
来源期刊 卫生经济研究 学科 医学
关键词 卫生院 医务人员 流动性
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 卫生资源
研究方向 页码范围 24-27
页数 4页 分类号 R197.62
字数 4814字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪早立 22 127 7.0 9.0
2 赵东辉 13 81 6.0 8.0
3 任静 16 62 4.0 7.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (28)
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节点文献
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研究主题发展历程
节点文献
卫生院
医务人员
流动性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生经济研究
月刊
1004-7778
33-1056/F
大16开
浙江省杭州市大学路91号
1984
chi
出版文献量(篇)
6499
总下载数(次)
9
总被引数(次)
37571
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