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摘要:
不同的人才培养目标需要不同的人才培养评价机制,人才市场对人才培养的必然要求,以及专业建设发展的客观要求等原因,决定了完善高职院校人才培养评价机制的必要性。人才培养评价机制的建立健全,须以职业能力培养目标为基础。广东工贸职业技术学院营销专业职业岗位及职业能力主要包括市场调研、商品推销、营销策划、销售管理和终端营销等,其人才培养评价机制由学校、学生实习企业以及第三方评价机构组成三位一体的评价机构,三方各有评价指标。
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文献信息
篇名 略论高职市场营销专业基于岗位职业能力的人才培养评价机制——以广东工贸职业技术学院为例
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 高职院校 营销专业 评价机构 评价机制
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-77
页数 4页 分类号 F713.50
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 严琳 15 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
营销专业
评价机构
评价机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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