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摘要:
本文认为,大学生就业难在很大程度上是因为现行教育教学资源的稀缺化、分散化,以及大学生就业取向的短视性、功利性等个体经济理性选择导致的集体行动悖论。因此,建议结合现代大学生在信息化、网络化社会的专业学习需求和特点,以及在国际化、市场化的人才市场上用人单位的专业人才需求转变和特点,不断扩大现代大学的投融资渠道、丰富其办学模式。可以加强与用人单位在人才培养、教学实践以及专业能力考察和认证上的合作;根据用人单位的需求制定大学生就业发展规划,并将其融入大学生的整个培养过程。
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文献信息
篇名 大学生就业难的原因分析和政策选择
来源期刊 兰州教育学院学报 学科 教育
关键词 大学生 就业 需求层次理论
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 高 等 教 育 管 理 研 究
研究方向 页码范围 48-50,115
页数 4页 分类号 G640
字数 6110字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高红 黑龙江大学政府管理学院 23 95 6.0 9.0
2 王甜 黑龙江大学政府管理学院 2 2 1.0 1.0
3 张元媛 黑龙江大学政府管理学院 1 2 1.0 1.0
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需求层次理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
兰州教育学院学报
月刊
1008-5823
62-1145/G4
16开
兰州市城关区雁儿湾路191号
1985
chi
出版文献量(篇)
8401
总下载数(次)
30
总被引数(次)
13625
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