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摘要:
本文以沪深两市高技术企业的面板数据为样本,以创新战略为中介变量,通过构建高管团队人力资本、创新战略与企业价值间关系的结构方程模型来研究高管团队人力资本作用于企业价值的可能机理。结果表明:高管团队人力资本对创新战略和企业价值均产生显著影响;创新战略也显著影响企业价值,即创新战略在高管团队人力资本与企业价值之间具有部分中介效应。因此,企业应重视高管团队的培养和组建,强化创新战略以提高企业价值。
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文献信息
篇名 高管团队人力资本、创新战略与企业价值——基于高技术企业的经验数据
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 高管团队人力资本 创新战略 企业价值 高技术企业
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-24
页数 4页 分类号 F276.44
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研究主题发展历程
节点文献
高管团队人力资本
创新战略
企业价值
高技术企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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