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高管团队人力资本、创新战略与企业价值——基于高技术企业的经验数据
高管团队人力资本、创新战略与企业价值——基于高技术企业的经验数据
作者:
王高
罗银舫
郭黎
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高管团队人力资本
创新战略
企业价值
高技术企业
摘要:
本文以沪深两市高技术企业的面板数据为样本,以创新战略为中介变量,通过构建高管团队人力资本、创新战略与企业价值间关系的结构方程模型来研究高管团队人力资本作用于企业价值的可能机理。结果表明:高管团队人力资本对创新战略和企业价值均产生显著影响;创新战略也显著影响企业价值,即创新战略在高管团队人力资本与企业价值之间具有部分中介效应。因此,企业应重视高管团队的培养和组建,强化创新战略以提高企业价值。
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文献信息
篇名
高管团队人力资本、创新战略与企业价值——基于高技术企业的经验数据
来源期刊
财会通讯:综合(中)
学科
经济
关键词
高管团队人力资本
创新战略
企业价值
高技术企业
年,卷(期)
2015,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
21-24
页数
4页
分类号
F276.44
字数
语种
DOI
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创新战略
企业价值
高技术企业
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期刊影响力
财会通讯:中
主办单位:
湖北省会计学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1002-8072
CN:
42-1103/F
开本:
出版地:
武汉市武昌紫阳东路45号
邮发代号:
38-193
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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