手术室护士绩效管理的建立及实施

• 作者: 王小梅
• 来源期刊: 淮海医药
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 手术室 护士 绩效考核
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 398-398,399
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3277字
• 语种: 中文
• DOI: 10.14126/j.cnki.1008-7044.2015.02.048

摘要

目的：建立科学、高效的绩效考核方法，提高手术室护理工作的质量和护士工作的积极性。方法根据层级、岗位、护理质量、工作量、满意度五个维度及相关加分项等，建立适合手术室绩效分配制度的考核指标。结果有效的绩效考核方法的建立，发挥了良好的导向作用。结论增强了护理人员的积极性，责任心及危机感，提高了手术室工作的护理质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王小梅	安徽省合肥市第一人民医院手术室	1	0	0.0	0.0