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摘要:
行之有效的跨文化培训,将有助于企业在国际化环境下应对各种因文化差异而产生的经营风险.关于踌文化培训的相关结论和对策众多,但大多过于宏观,并未过多关注被培训员工个体层面的具体对策.针对这一情况,近年来兴起的文化智力的相关研究能够很好的解决上述问题.本文将从文化智力的视角,浅析企业在进行跨文化培训时员工文化智力培训的作用及其重要性.
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文献信息
篇名 浅析跨文化培训中员工文化智力的重要性
来源期刊 特区经济 学科
关键词 跨文化管理 跨文化培训 文化智力
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 159-160
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 马大卫 12 11 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化管理
跨文化培训
文化智力
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
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