以企业文化创新引领城市行转型发展

• 作者: 王都富
• 来源期刊: 中国城市金融
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

一、营业部企业文化建设的核心内涵 这些年来,江苏分行营业部持续保持了良好的发展态势,在市场拓展、业务创新、队伍建设等方面形成了很多的闪光点,积淀了一定的文化底蕴.特别是2014年开始,我们把企业文化建设放在更高层面来统筹推动,在“工于至诚、行以致远”总的核心价值观框架内,结合营业部的优秀文化传统和新时期的转型发展要求,在继承和创新中加大建设力度,逐步形成了以实现“客户首选、同业领军、系统最优、全员快乐”的南京工行梦、弘扬“勇往直前、勇争一流”的南京工行精神、践行“奥运标准、最好工行”的南京工行服务理念、建设“有理想、有奋斗、和谐快乐”的南京工行家园为核心内涵,由“先进文化、人本文化、家园文化、快乐文化”四大板块组成的企业文化体系,较好地实现了企业发展愿景和员工价值追求的合拍共振,在最大范围、最大程度上凝聚起推动改革发展的正能量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王都富		21	68	2.0	8.0