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摘要:
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论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 个性差异与人力资源管理
来源期刊 中国电力企业管理 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 理念
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号
字数 1417字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺燕 2 6 1.0 2.0
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相关学者/机构
期刊影响力
中国电力企业管理
旬刊
1007-3361
11-3808/F
大16开
北京宣武区白广路二条1号
1983
chi
出版文献量(篇)
11474
总下载数(次)
15
总被引数(次)
13271
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