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摘要:
文章所述研究以问题为导向,从核心竞争力理论、人力资本管理理论等不同理论与方法出发,研究我国高新技术企业的人力资本管理机制及其对企业创新能力提升的作用,提出产品创新型企业人力资本管理模型,并以广东香山衡器集团股份有限公司等为例进行了案例分析,梳理了高新企业在人力资本管理模式构建与实施过程中的关键问题。
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篇名 以产品创新为核心的高新技术企业人力资本管理模型探讨
来源期刊 中国高新技术企业(中旬刊) 学科 经济
关键词 产品创新 人力资本管理机制 高新技术企业 核心竞争力 企业创新能力
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 【企业管理】
研究方向 页码范围 177-179
页数 3页 分类号 F272
字数 3666字 语种 中文
DOI 10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.14.088
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾海涛 2 0 0.0 0.0
2 邓宗春 1 0 0.0 0.0
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