精神科护士对工作的满意现状及其影响因素研究

• 作者: 张丽
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 关键词: 三级医院 精神科 聘用制护士 工作满意度
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 864-867
• 页数: 4页
• 字数: 2989字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2015.06.045

摘要

目的 调查精神科护士工作满意度现状及影响因素,了解精神科护士社会支持情况,探讨二者关系,为护理人力资源管理提供科学依据.方法 采用自行设计的一般资料问卷、护士工作满意度量表和社会支持量表对山西省3所精神专科医院347名护士进行问卷调查.结果 精神科护士工作满意度得分为(3.08±0.56),各条目得分最高的是同事关系(3.69±0.73)分,得分最低的是收入(2.50±0.87)分;不同年龄、工作年限、学历、职称、收入、婚姻状况、用工性质的精神科护士满意度经方差分析或t检验比较,差异有统计学意义(F=11.022,14.618,3.484,10.986,3.462,t=5.242,-6.431;P＜0.05).精神科护士社会支持总分(38.50±7.85)分.采用多元逐步回归分析,显示收入、用工性质和支持利用度是影响精神科护士工作满意度的主要因素.结论 精神科护士工作满意度为中等水平,有待提升.护理管理者要根据精神科护士的不同个体特征进行管理,加强精神科护士对社会支持的利用度,以提高其工作满意度.