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摘要:
高职生个体差异较大,标准统一的人才培养模式,单一的人才培养方案忽视了个体差异性,导致了严重的两极分化,这与职业教育的宗旨相悖.“多方向,分层次”的软件人才培养方案的核心是关注个体差异性,学生可以自主选择专业方向,满足大多数学生个人发展的需求,是将因材施教落到实处的人才培养模式.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 多方向,分层次的软件人才培养方案的设计
来源期刊 自动化与仪器仪表 学科 教育
关键词 人才培养方案 因材施教 高职教育 产教融合
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 管理自动化
研究方向 页码范围 100-102
页数 分类号 G420
字数 语种 中文
DOI 10.14016/j.cnki.1001-9227.2015.05.100
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周建儒 30 66 5.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养方案
因材施教
高职教育
产教融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
自动化与仪器仪表
月刊
1001-9227
50-1066/TP
大16开
重庆市渝北区人和杨柳路2号B区
78-8
1981
chi
出版文献量(篇)
9657
总下载数(次)
37
总被引数(次)
30777
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