高校引进高层次人才的困境与对策

• 作者: 崔三常 张雅光
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 理论与思考
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人才强国建设的背景下,各高校纷纷推出人才强校的战略,加大高层次人才引进力度. 自《高等教育法》实施以来,高校高层次人才引进和使用自主权便得到了较大的落实.但不可否认,高校高层次人才引进和使用还面临着诸多困境. 高校高层次人才引进和使用面临的困境 法律制度缺失.尽管《教育法》和《高等教育法》等法律明确规定:高校具有独立的法人主体地位.但现行法律体系关于高校人员配备自主权的规定过于模糊,对人员配备自主权外延的规定过于狭窄,缺乏相应的配套法规和具体的司法解释,难以操作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张雅光		57	404	12.0	17.0
2	崔三常		16	42	4.0	5.0