建立校内“特设”岗位 拓宽优秀人才发展空间

• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 教育
• 关键词: 岗位津贴 人才发展 校内 空间 上海交通大学 职务聘任条件 研究员 聘任机制
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 页码范围: 21-21
• 页数: 1页
• 分类号: G647

摘要

上海交通大学探索校内特别研究员、副研究员聘任机制。针对部分进校时不完全符合正高级职务聘任条件，但背景良好、发展潜力巨大的40岁以下年轻教师，设置“特别研究员”岗位，聘期三年，聘期内受聘人对外可以“研究员”名义进行学术活动，学校提供岗位津贴每年3万元，分批提供住房津贴累计12万元，由受聘人所在学院（系、所）提供科研经费，自然科学类15万元、人文社科类5万元，学校视情况酌情配套。