军队文职人员招聘面试规范的建立

• 作者: 戴冬梅 时利民 李晓武 王胜利 郭艳
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 文职人员 统一招聘 面试 保障模式 机制
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 252-253
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2477字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨规范军队文职人员招聘面试的流程与办法。方法制定考核标准；成立保障组织；建立保障流程；实施保障演练；落实考前培训；实施面试考核。结果建立文职人员统一招聘面试题库；形成文职人员统一招聘面试基本保障模式；编写文职人员统一招聘面试《考务人员培训手册》；规范文职人员统一招聘面试考务人员培训程序；完成文职人员统一招聘面试各项程序；制作文职人员统一招聘面试示范教学录像片。结论建立军队文职人员招聘面试考区基本保障模式，对规范军队文职人员招聘面试程序和标准进行有益探索。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓武	解放军第88医院护理部	36	172	8.0	11.0
2	戴冬梅	解放军第88医院护理部	41	364	10.0	18.0
3	时利民	解放军第88医院护理部	14	42	4.0	5.0
4	郭艳	解放军第88医院护理部	14	61	5.0	7.0
5	王胜利	解放军第88医院护理部	3	9	2.0	3.0