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摘要:
科学合理的课程体系是人力资源管理专业教学的基础,决定了该专业毕业生的市场竞争力。通过问卷法及访谈法对高校及企业进行调查,分析了人力资源管理专业课程体系中存在的主要问题,从四个方面提出了基于校企合作视角的人力资源管理专业课程体系设计方案。
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文献信息
篇名 基于校企合作视角的人力资源管理专业课程体系设计
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 校企合作 人力资源管理专业 课程体系设计
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 G642.3
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏兴华 14 36 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
校企合作
人力资源管理专业
课程体系设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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