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基于校企合作视角的人力资源管理专业课程体系设计
基于校企合作视角的人力资源管理专业课程体系设计
作者:
苏兴华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
校企合作
人力资源管理专业
课程体系设计
摘要:
科学合理的课程体系是人力资源管理专业教学的基础,决定了该专业毕业生的市场竞争力。通过问卷法及访谈法对高校及企业进行调查,分析了人力资源管理专业课程体系中存在的主要问题,从四个方面提出了基于校企合作视角的人力资源管理专业课程体系设计方案。
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人力资源管理
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文献信息
篇名
基于校企合作视角的人力资源管理专业课程体系设计
来源期刊
职业时空
学科
教育
关键词
校企合作
人力资源管理专业
课程体系设计
年,卷(期)
2015,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
31-33
页数
3页
分类号
G642.3
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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G指数
1
苏兴华
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人力资源管理专业
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研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
职业时空
主办单位:
廊坊师范学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-8963
CN:
13-1349/C
开本:
出版地:
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
13108
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