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基于校企合作的人力资源管理专业人才协同培养研究
基于校企合作的人力资源管理专业人才协同培养研究
作者:
王玉玫
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
校企合作
人力资源管理
协同培养
摘要:
如何构建具有地方性和实践性的培养模式、培养体系和培养机制,如何依托"校企"合作平台合作培育宽基础、强能力、高素质的应用型的人力资源管理专业人才,是人力资源管理专业建设和人才培养努力的方向.本文以协同理论为基础,立足面向协同创新的人才培养定位,探索校企培养模式,在充分发挥高校自身人才培养优势的基础上,整合政府、企业等主体资源,形成协同效应,为社会提供具有地方高校特色的人力资源管理专业人才.
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管工融合
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高校
人力资源管理
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基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
就业导向的人力资源管理专业培养模式创新
就业导向
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文献信息
篇名
基于校企合作的人力资源管理专业人才协同培养研究
来源期刊
产业与科技论坛
学科
关键词
校企合作
人力资源管理
协同培养
年,卷(期)
2020,(9)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
251-252
页数
2页
分类号
字数
2295字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王玉玫
苏州科技大学天平学院
7
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被引次数趋势
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引文网络
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人力资源管理
协同培养
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
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主办单位:
河北省科学技术协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-5641
CN:
13-1371/F
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-181
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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