基于岗位管理的护理人员职业规划调查分析

• 作者: 刘丽萍 刘捷 肖明朝 赵庆华
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 职业规划 岗位管理 职业教育
• 年，卷（期）: 2015,（19）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3977字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2015.19.018

摘要

目的：了解在职护理人员自我职业生涯规划现状，为进一步促进和完善护士岗位管理提供参考依据。方法采用自行设计的半结构式问卷对某三级甲等医院311名在职护士进行抽样调查。结果96.5%的护士认为自己适应当前的护理工作，对工作胜任能力自评得分为（88.79±7.72）分，工作总体满意度评分为（86.71±8.68）分。89.7%的受访对象具有不同意向的职业发展规划，其中排在前3位的分别为晋升职称（64.5%）、提高学历教育（55.9%）、成为临床护理专家（31.5%）。不同人口学特征的护士在有无职业规划意向方面差异无统计学意义（P>0.05），但在前3位职业规划方面具有统计学差异（P＜0.05）。结论绝大多数护士对自身的工作能力充满自信，对未来的职业生涯规划具有较清楚的认识，职业发展目标主要集中在晋升职称、提高学历教育和做临床护理专家方面。医院管理部门需根据不同特征护士的职业发展需求，进一步完善护士分层次培养机制和岗位设置与管理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖明朝	重庆医科大学附属第一医院院办公室	227	1484	18.0	29.0
2	刘丽萍	重庆医科大学附属第一医院血管外科	100	941	17.0	25.0
3	赵庆华	重庆医科大学附属第一医院护理部	287	2802	26.0	40.0
4	刘捷	重庆医科大学附属第一医院护理部	20	281	7.0	16.0