建议提升员工异常行为排查实效

• 作者: 袁雪文
• 来源期刊: 中国城市金融
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 基层建言
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、层层签订责任状,与案防责任一并落实排查责任.以一级支行为例,年初支行行长与副职、副职与分管部室和网点的负责人、部室和网点责任人与员工层层签订案防责任状,应包含异常行为排查条款.在员工异常行为排查时,谁的下属谁排查,“管好自己的人”.自己的部下最知底细,发现下属有异常行为要及时关注,对其进行多角度、全方位排查,广泛采集异常行为排查基本数据,并做好谈心、家访、外围排查的文字记载.每半年进行员工异常行为排查时,对相关资料汇总,确定排查结果,签字后交支行纪检监察员存档.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁雪文	中国工商银行辽宁兴工支行	11	0	0.0	0.0