工作压力与工作绩效的关系研究

• 作者: 孙虎 苗琳
• 来源期刊: 科技经济市场
• 关键词: 工作压力 工作绩效 工作动机 疏解方式
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 88
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济的迅速发展,在我们生活水平提高的同时,我们的工作压力也在不断的提高. 有研究表明,工作压力过大可能引发各种恶性后果,如抑郁症、过劳死等,这些现象应引起我们的重视. 如何应对工作压力带来的负面影响、缓解工作压力以提高工作效率,是企业长期以来一直关注的问题,而工作压力与工作绩效之间的关系则是学者们一直探究的热点问题. 本文简要分析了关于员工工作压力与工作绩效关系的研究成果,并提出了疏解压力的方法策略,它对企业中的管理尤其是人力资源管理提供了借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗琳	西北工业大学管理学院	1	2	1.0	1.0
2	孙虎	西北工业大学管理学院	1	2	1.0	1.0