构建企业文化考评体系的思考

• 作者: 刘福成 孙珺
• 来源期刊: 军工文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 文化评价 企业管理目标 考评体系 实践规律 阶段目标 思考过程 文化激励 征询意见 心智模式
• 年，卷（期）: jgwh_2015,（12）
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

企业文化建设工作是一个系统工程,企业文化评价体系的建立也是一种较复杂的思考过程。要保证企业文化建设目标与企业管理目标相一致,必须建立保障企业文化每一阶段目标的落实与企业追求的目标和要求相一致的企业文化评价体系。企业文化评价体系的建立原则与实践规律是,以物化的装备、发展能力为基础,以非物化的规章制度为依据,以精神层面的理念价值为保障,采用定性和定量的方法开展评价工作。企业文化评价体系的建立原则。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘福成		1	0	0.0	0.0
2	孙珺		1	0	0.0	0.0