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摘要:
以中山大学肿瘤防治中心为实例,在绩效核算方案的基础上,探讨一种根据绩效奖金方案建立绩效系统的方法.主要阐述了从系统的功能需求设计,数据层次的划分以及根据数据层次搭建系统架构的整个过程.采用Powerbuilder9.0技术,完成了基础数据、工作绩效数据管理、一次分配和二次分配计算、奖金报表及工作量点数分析等功能的开发.最后对关键功能进行了简要说明,给出了改进方向.
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文献信息
篇名 医院绩效管理系统的设计与实现
来源期刊 中国数字医学 学科 医学
关键词 绩效系统 绩效数据 设计实现
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 绩效管理信息化
研究方向 页码范围 28-29,38
页数 3页 分类号 R319
字数 3111字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7571.2015.11.010
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绩效系统
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设计实现
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相关学者/机构
期刊影响力
中国数字医学
月刊
1673-7571
11-5550/R
大16开
北京市朝阳区光华路甲8号和乔大厦A座528A室
80-133
2006
chi
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