绩效视角下高校实验队伍建设探究

• 作者: 江波 颜萌
• 来源期刊: 实验室研究与探索
• 学科: 教育
• 关键词: 实验队伍 人力资源管理 绩效评价 创新人才培养
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 实验室建设与科学管理
• 页码范围: 239-241,253
• 页数: 4页
• 分类号: G642.0
• 字数: 5482字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的转型与高等教育的发展,高校师资队伍建设取得了显著成绩.实验队伍建设也有明显改善,从传统的“教辅人员”转变为“实验教师”的角色,促进了高校科学研究和人才培养水平的提高.针对实验队伍建设中的共性问题,运用人力资源管理理论,分析高校实验队伍的发展现状及其存在问题的主要成因,对实验队伍建设的模式和机制进行深入探讨.从人力资源理念、规划、遴选、培养、考核等多方面构建以绩效为导向的实验队伍良性发展机制,打造一支适应高校发展需求的高水平实验队伍,为高校科学研究和人才培养服务,提升高校的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜萌	南京航空航天大学国有资产管理处	10	60	4.0	7.0
2	江波	南京航空航天大学国有资产管理处	3	18	3.0	3.0