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达到退休年龄是否是阻却劳动关系存在的事由
达到退休年龄是否是阻却劳动关系存在的事由
作者:
陈根
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
法定退休年龄
劳动关系
劳动者权益
超龄职工
摘要:
所谓超龄职工是指达到或者超过法定退休年龄,但是因各种原因无法享受养老保险待遇的在岗劳务提供者.这些已经超过法定退休年龄的人与正常劳动者一样向用人单位提供劳务服务,其与用人单位之间到底是何种法律关系?是劳动关系还是劳务关系?“达到法定退休年龄”是否是阻却双方形成劳动关系的事由?本文就此问题进行简要的探讨.
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文献信息
篇名
达到退休年龄是否是阻却劳动关系存在的事由
来源期刊
法制与社会
学科
政治法律
关键词
法定退休年龄
劳动关系
劳动者权益
超龄职工
年,卷(期)
2015,(5)
所属期刊栏目
学术前沿
研究方向
页码范围
255-256
页数
2页
分类号
D922.5
字数
4403字
语种
中文
DOI
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作者信息
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陈根
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劳动关系
劳动者权益
超龄职工
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
主办单位:
云南省人民调解员协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1009-0592
CN:
53-1095/D
开本:
16开
出版地:
云南省昆明市
邮发代号:
64-52
创刊时间:
1992
语种:
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
221
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