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摘要:
国家提倡大力发展职业教育的有利措施,推动了中职教育的快速健康发展。“双师型”教师作为中职教育的中坚力量,对于提高中职教育教学水平具有重要作用。新时期,中职学校要采取各种措施,积极构建“双师型”师资队伍建设的激励机制,不断加快“双师型”师资队伍建设的步伐,从而保证中职教育的稳定持续发展。
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民办高校
师资队伍建设
困境与思考
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中职“双师型”师资队伍建设的激励机制
来源期刊 广西教育B(中教版) 学科
关键词 中职学校 “双师型”队伍 激励机制
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 管理宝典 -- 心理健康教育
研究方向 页码范围 60-60,62
页数 2页 分类号
字数 3213字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
中职学校
“双师型”队伍
激励机制
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西教育(中等教育)
月刊
chi
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