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摘要:
企业发展人为先,解读“企”字,是“有人则企,无人则止”.晋南公司远离本部,引进、留住高校毕业生,尊重、重视、用好他们,发挥人才资源效益的最大化,为晋南公司的发展提供智力支持. 一、晋南公司对人才培养的三个认识 1、人才是企业发展之柱.人才工作是企业安全生产的重要支柱,用世界的眼光、发展的眼光看待人才工作,企业的发展才有可靠的保障,“百年基业”才能经久不衰.
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篇名 发挥人才效益的最大化为公司的发展提供智力支持
来源期刊 当代青年 学科
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年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 工作交流
研究方向 页码范围 71
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 高树 山西省阳泉煤业集团晋南公司党群处 2 0 0.0 0.0
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当代青年
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1003-7780
61-1057/C
西安市小南门外红缨路158号
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