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摘要:
随着我国市场经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深入,企业绩效评价越来越显示出其不可替代的重要作用和独特优势。本文在一定的企业绩效评价指标体系基础上,将定性分析与定量研究相结合,采用层次分析与模糊综合评价相结合的方法,构建了企业绩效模糊综合评价模型,以期为企业绩效实证评价提供一套系统、科学、合理的评价模型与方法。
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文献信息
篇名 基于AHP的企业绩效模糊综合评价研究
来源期刊 科技与企业 学科
关键词 企业绩效 层次分析 指标体系 模糊综合评价
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 管理锦囊
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 2399字 语种 中文
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1 沈中华 4 18 3.0 4.0
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指标体系
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