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摘要:
长期以来,我国高校在对大学生进行生涯规划指导的过程中都是实行统一指导,一定程度上忽视了女大学生的特殊性,尤其是工科专业女大学生的特殊性,较少注意到工科专业女生与工科专业男生存在较大差异,同时,工科专业女生与文科专业女生也存在较大差异.而正是这些差异的存在使我们在开展生涯规划过程中有必要对她们实行差别补偿指导,以契合工科专业女大学生生涯发展和成长成才的实际需要.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 工科专业女大学生生涯规划差别补偿指导策略研究
来源期刊 兰州教育学院学报 学科 教育
关键词 工科院系 女大学生 生涯规划 差别补偿指导
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 高等教育管理研究
研究方向 页码范围 54-55,58
页数 3页 分类号 G647
字数 3377字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟浩天 中国矿业大学安全工程学院 3 8 1.0 2.0
2 蒲龙 中国矿业大学理学院 5 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (10)
共引文献  (32)
参考文献  (6)
节点文献
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1998(1)
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
工科院系
女大学生
生涯规划
差别补偿指导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兰州教育学院学报
月刊
1008-5823
62-1145/G4
16开
兰州市城关区雁儿湾路191号
1985
chi
出版文献量(篇)
8401
总下载数(次)
30
总被引数(次)
13625
论文1v1指导