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摘要:
目的 利用德尔菲法确立社区护士绩效评价指标体系,确保社区护士绩效考核的科学性和公平性,提高社区护士工作积极性.方法 2014年5月通过专家访谈法和工作分析法确立备选指标,运用德尔菲法对26位专家进行两轮函询以建立社区护士绩效评价指标体系.结果 第一轮发放咨询表26份,回收24份,有效回收率为92.3%;第二轮发放咨询表24份,回收24份,有效回收率为100.0%,说明专家对该研究有较高的积极性.两轮专家的权威系数(Cr)分别为0.82和0.85,说明专家意见有较高的可信度.结论 本研究构建出一套包括4项一级指标、13项二级指标、50项三级指标的社区护士绩效评价指标体系并确立各级指标的权重系数.
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德尔菲法
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评价指标体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 德尔菲法在构建社区护士绩效评价指标体系中的应用
来源期刊 社区医学杂志 学科 医学
关键词 社区护士 德尔菲法 绩效评价 指标体系
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 政策与管理
研究方向 页码范围 26-28
页数 分类号 R192.6
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白琴 河南大学护理学院 33 345 11.0 17.0
2 徐帅 河南大学国际教育学院 7 26 3.0 5.0
3 杨月 河南大学护理学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
社区护士
德尔菲法
绩效评价
指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社区医学杂志
半月刊
1672-4208
10-1026/R
大16开
山东省济南市济兖路440号
24-211
2003
chi
出版文献量(篇)
16539
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11
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