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摘要:
和国内很多高校相比,香港高校的人事管理制度有其明显的优势和特点.浙江大学正在不断深化管理体制和人事制度改革,香港高校的成功经验值得我们学习和借鉴.
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人事管理
信息系统
功能模块
激励机制与人事管理
激励机制
事业单位
人事管理
高校
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 香港高校人事管理主要特点与启示
来源期刊 科学导报 学科
关键词 香港高校 人事管理 主要特点 启示
年,卷(期) 2015,(22) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 207
页数 1页 分类号
字数 2487字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨扬 33 222 8.0 13.0
2 王雅莉 5 15 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
香港高校
人事管理
主要特点
启示
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学导报
其它
出版文献量(篇)
49363
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