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摘要:
基于新职教体系建设视角,分析高职院校绩效工资改革的必要性,提出从不同层次教育体系教学活动中遴选异性指标,共同参与绩效考核评价体系,将高职院校教师社会兼职工作与理论教学工作进行折算量化,共同推进高职院校绩效工资新改革.
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文献信息
篇名 现代职教体系建设中高职院校绩效工资制度探析
来源期刊 广西教育C(职业与高等教育版) 学科 社会科学
关键词 现代职教体系 高职院校 绩效工资改革
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 热点思考
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 G
字数 3285字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐艳乾 20 31 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代职教体系
高职院校
绩效工资改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西教育(高等教育)
月刊
chi
出版文献量(篇)
9663
总下载数(次)
15
总被引数(次)
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