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摘要:
卫生监督执法是将法律与卫生技术相结合的综合性执法体系,具有很深的卫生技术和多学科的专业卫生法律关系相结合特点,在新形势下采用相适宜的绩效管理模式可以充分发挥绩效管理模式的激励和导向作用,进而有效提高卫生监督工作的队伍建设和执法能力。本文主要根据卫生监督执法机构在运用绩效管理过程中存在的问题,并探讨完善卫生监督执法工作绩效管理的策略,以期促进卫生监督机构的可持续性发展。
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内容分析
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文献信息
篇名 有关卫生监督绩效管理模式的探讨
来源期刊 中国农村卫生 学科
关键词 卫生监督管理 绩效管理模式 探讨
年,卷(期) 2015,(17) 所属期刊栏目 学术研讨
研究方向 页码范围 57-57
页数 1页 分类号
字数 1393字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘明辉 7 2 1.0 1.0
2 范伟峰 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
卫生监督管理
绩效管理模式
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国农村卫生
半月刊
1674-361X
11-5704/R
大16开
北京市崇文区广渠门南小街领行国际1-2-1701
80-907
2008
chi
出版文献量(篇)
16092
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7
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17594
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