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摘要:
国有企业作为我国当代市场经济中的一个重要参与者,是我国国民经济的重要组成部分。在我国国有企业当中,人力资源管理是企业发展的核心,是企业在这个竞争激烈的市场环境下参与市场竞争的重要武器。做好人力资源管理工作对企业的发展有着重大意义。本文对我国国企中现代人力资源管理提出了几点看法。
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篇名 国企中现代人力资源管理的几点看法
来源期刊 新丝路 学科 经济
关键词 国企问题 人力资源管理 建议
年,卷(期) 2015,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F240
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研究主题发展历程
节点文献
国企问题
人力资源管理
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期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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