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摘要:
文章先介绍了应届毕业生频繁离职的危害性;然后通过电气学院近两年各专业就业数据,分析了当前高职应届毕业生频繁离职的原因,从而提出了降低离职率的一些建议:学校教育层面加强就业指导,学生自己通过自学提高自身能力,公司方面加大应届毕业生的培训学习、扩大发展空间等。
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文献信息
篇名 浅析企业中高职毕业生频繁离职原因及解决建议
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 教育
关键词 高职 就业帮扶 离职率
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 高新论坛
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 G647.38
字数 2836字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕中辉 3 4 1.0 2.0
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高职
就业帮扶
离职率
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