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摘要:
淡化行政色彩,增强司法属性,让检察权回归司法本义。推行检察人员分类管理,建立符合检察人员职业特点的薪酬体系制度,是检察改革的必由之路。检察机关的司法属性和检察人员的特殊身份决定了分类管理可以作为深化检察体制改革的途径。建立与普通公务员有所区分的薪酬体系制度的基础,也是推进检察职业专业化的有效措施。
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文献信息
篇名 检察人员分类管理制度及薪酬体系研究
来源期刊 赤峰学院学报:汉文哲学社会科学版 学科 政治法律
关键词 检察人员 分类管理 薪酬体系
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-102
页数 3页 分类号 D926.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖志杰 4 6 2.0 2.0
2 陈斌 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
检察人员
分类管理
薪酬体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)
月刊
1673-2596
15-1341/C
16开
内蒙古赤峰市红山区迎宾路1号
16-158
1980
chi
出版文献量(篇)
16153
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15
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