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摘要:
企业要做大做强,除了有一支能征善战的掌舵手外,还需要培养出一批可信可靠的后备干部。后备干部队伍建设是一个企业干部工作的重要内容,也是选拔培养优秀年轻干部的重要方法,是领导班子建设的重要基础。加强后备干部队伍建设,可以增强选人用人的准确性和干部工作的计划性,实现领导班子有序更替、保证企业发展后继有人。加强后备干部队伍建设,对于任何一个企业来说,意义重大、深远。本文就围绕这个主题,探索性地思考有关后备干部队伍建设的几点内容。
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文献信息
篇名 关于如何加强企业后备干部队伍建设的几点思考
来源期刊 经营者 学科
关键词 后备干部 推选 培养 管理
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 政工园地
研究方向 页码范围 292-292
页数 1页 分类号
字数 2783字 语种 中文
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后备干部
推选
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研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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