中国商业银行薪酬激励机制研究

• 作者: 王超
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 商业银行 薪酬激励 理论研究
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 金融商务
• 页码范围: 180-181
• 页数: 2页
• 字数: 3964字
• 语种: 中文

摘要

由于商业银行的特殊性,其最优管理层激励约束机制的目标影响系数设定应该较普通企业更低.因此,委托代理问题更严重,董事会直接监督的责任更大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王超	四川财经职业学院财税金融系	15	53	5.0	7.0