经济转型期企业劳动关系不和谐的主要表现

• 作者: 王瑞
• 来源期刊: 商
• 关键词: 经济转型期 企业劳动合同关系 不和谐
• 年，卷（期）: 2015,（48）
• 所属期刊栏目: 前沿探索
• 页码范围: 293
• 页数: 1页
• 字数: 2460字
• 语种: 中文

摘要

在经济转型期, 企业劳动合同不仅是保障企业各项工作顺利进行的基础, 也是维护员工各项权利的依据, 因此, 企业劳动合同在实际情况中有着重要作用. 在经济转型期, 我国许多企业都得到了良好发展, 但是企业劳动合同关系却出现了较大问题, 不仅损害了员工权利, 也给企业的发展带来了较大影响. 在实际情况中, 受人为因素及外部客观因素的影响, 我国企业劳动合同关系存在着不和谐现象, 从而产生多种隐患. 本文主要对经济转型期企业劳动合同关系不和谐的主要表现进行合理分析, 提出了一些建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王瑞		3	6	2.0	2.0