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摘要:
检察人员分类管理不仅触及现有检察队伍最切身、最直接、最根本的利益格局变动,也关系到检察队伍未来发展的前景.检察人员分类管理中的交流转任机制,即以检察工作科学发展的需要为根本,综合考虑检察人员的个人特点和发展愿望,以检察人才的科学培养运用为原则,在不同检察人员序列中建立一整套完整的人员交叉轮岗、交流互换制度体系,帮助捋顺分类管理后的检察队伍,为检察人员全面发展和队伍建设的合理化构架提供交流渠道.
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文献信息
篇名 检察人员分类管理中交流转任机制的构建
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 检察人员 分类管理 机制构建
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 203,208
页数 2页 分类号 D926.3
字数 3468字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
检察人员
分类管理
机制构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
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115223
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