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摘要:
在当前强化高校思想政治教育的新形势下,加强和改进辅导员队伍管理工作显得更为重要与迫切.高校辅导员绩效考评管理体系的创新优化对于促进辅导员工作积极性与能动性可发挥重要作用,是加强辅导员建设工作的重要内容.文章阐述了人文关怀对于绩效考评工作的内在价值,从人文关怀维度深入探究当前高校辅导员绩效评价存在的问题,提出了高校辅导员绩效考评的创新路径.
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文献信息
篇名 人文关怀视域下高校辅导员绩效考评管理创新探析
来源期刊 亚太教育 学科 教育
关键词 人文关怀 辅导员 绩效考评 管理
年,卷(期) 2015,(36) 所属期刊栏目 学生管理
研究方向 页码范围 274-275
页数 2页 分类号 G647
字数 3059字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡慕鸿 南京理工大学紫金学院 9 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人文关怀
辅导员
绩效考评
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
亚太教育
旬刊
2095-9214
51-1757/G4
16开
四川省成都市人民南路四段11号
2014
chi
出版文献量(篇)
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