中国女性职业生涯发展模式与对策研究

• 作者: 许瑜铭
• 来源期刊: 现代职业教育
• 学科: 社会科学
• 关键词: 女性 职业生涯发展模式 对策 婚姻观 女性优势
• 年，卷（期）: 2015,（18）
• 所属期刊栏目: 探索◆社会◆实践
• 页码范围: 128-131
• 页数: 4页
• 分类号: C913
• 字数: 4356字
• 语种: 中文

摘要

阐述国内外女性职业生涯发展米欧式研究成果与中国女性职业生涯发展现状,采用文献分析法、对比研究法以及深度访谈实证研究法等研究方法总结归纳当前中国女性职业生涯发展模式,选取20位不同行业、不同职位、不同工作形式女性进行面对面访谈调查.根据年龄轴、女性的劳动力参与率、女性家庭环境等因素考虑分析分为:一阶段模式、二阶段模式、多阶段模式和隐性就业模式四种模式,其中二阶段模式又包括M型模式和正U型模式.中国女性应结合自身的实际条件与情况,对自身能力、需求深度判断了解,选择适合自身发展的职业生涯发展模式,做好自我职业生涯发展规划,制订计划,更好地实现自我价值.提出:根据自身情况做好自身定位,首先做好婚姻观心理定位;灵活选择归类职业生涯发展模型,善用女性优势、扬长避短两点建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许瑜铭	郑州大学教育系	2	5	2.0	2.0