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摘要:
国有企业作为我国公有制经济的重要组成部分,其经营效益、管理模式对整个社会经济的发展影响重大。劳动定额管理是国有企业管理的重要模式,随着经济的发展,劳动定额管理的不足之处日益凸显。本文着力于探讨改善国有企业劳动定额管理的方法,以提高国有企业的经济效益。
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文献信息
篇名 关于国有企业劳动定额管理的几点探讨
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 国有企业 劳动定额管理 思考
年,卷(期) 2015,(17) 所属期刊栏目 管理方略「MANAGEMENT PIAN」
研究方向 页码范围 89-89
页数 1页 分类号 F273
字数 1778字 语种 中文
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国有企业
劳动定额管理
思考
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现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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