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摘要:
企业职能部门人数少,员工文化水平高,大多有追求;工作内容难以量化;能者多劳,多数职工报怨不公平。企业应从岗位管理、绩效管理、职业生涯规划等多方面下功夫来进行科学合理的管理,才能实现个人和企业双赢。
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文献信息
篇名 如何搞好职能部门员工管理工作
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 岗位管理 绩效管理 职业生涯规划
年,卷(期) 2015,(18) 所属期刊栏目 「ENGINEERING STAFF」员工工程
研究方向 页码范围 93-93
页数 1页 分类号 F243
字数 2034字 语种 中文
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职业生涯规划
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现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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