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摘要:
国有企业是国民经济重要支柱,做好国有企业的党群工作,对国家社会经济健康发展意义重大。党群工作是企业管理的一项重要内容,是服务于企业长远发展。因此,加强党群工作,构建和谐党群关系,有利于树立企业形象,提高综合竞争力,实现企业可持续发展战略目标。
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传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
浅谈现代企业制度下国有企业党群工作模式
现代企业
党群工作
发展
创新
浅谈如何做好新时代国有企业党群工作
国有企业
党群工作
党的建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈国有企业党群工作存在的问题及建议
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 国有企业 党群工作 问题及建议
年,卷(期) 2015,(18) 所属期刊栏目 企业党建「ENTERPRISE PARTY CONSTRUCTION」
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 D267
字数 2042字 语种 中文
DOI
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1 包秀明 8 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党群工作
问题及建议
研究起点
研究来源
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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