探讨经济增长方式对人力资源管理的影响及对策

• 作者: 李红霞
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 经济增长方式 人力资源管理 影响 对策
• 年，卷（期）: 2015,（23）
• 所属期刊栏目: 人资社科
• 页码范围: 352
• 页数: 1页
• 字数: 2084字
• 语种: 中文

摘要

经济增长方式是指一定时期内,推动经济增长的各种因素的总和,包括促进增长的条件、方式以及途径,影响经济增长的因素有很多,其中人才是一个很重要的部分,它作为提供脑力劳动的源泉,为经济增长方式转型提供了动力.进入21世纪以来,国家越来越重视对于人才的开发,我国作为世界第一大人口国家,人力资源对于经济增长的贡献十分明显,在未来转变经济增长方式的过程中,如何正确处理其对人力资源管理的影响,使人力资源继续发挥更大的作用十分重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李红霞		2	0	0.0	0.0