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摘要:
目前我国旅行社导游流失率过高的现象已经引起广泛重视,各旅行社采取不同措施对导游进行激励以期解决人才流失问题。与大型旅行社相比,中小型旅行社特别是小型旅行社在资金、发展面等方面有相当差距,因此对导游的激励机制应与大型旅行社相区别,以人性化激励为主。本文就此进行了探讨,并就小型旅行社如何建立有效的人性化激励机制,充分调动导游的积极性提出几点建议。
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文献信息
篇名 小型旅行社人性化激励机制浅析
来源期刊 学科
关键词 旅行社 人性化 激励机制
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号
字数 2697字 语种 中文
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1 李琪 广州城建职业学院外语外贸学院 3 1 1.0 1.0
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旅行社
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激励机制
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周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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