高校人力资源管理机制创新问题研究

• 作者: 刘洪昌
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校人力资源 管理问题 创新机制
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 页码范围: 148-148
• 页数: 1页
• 分类号: C962
• 字数: 1822字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是高校中非常重要的资源，是实现高校良性发展和提高竞争力的重要保证。但是，在实际的人力资源管理过程中，受到管理体制、人员素质等方面的影响，高校人力资源管理水平比较低，管理机制有待改进和创新。因此，本文首先分析了高校人力资源管理过程中存在的问题，接着提出相应的对策和建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘洪昌		17	94	4.0	9.0