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摘要:
人力资源是高校中非常重要的资源,是实现高校良性发展和提高竞争力的重要保证。但是,在实际的人力资源管理过程中,受到管理体制、人员素质等方面的影响,高校人力资源管理水平比较低,管理机制有待改进和创新。因此,本文首先分析了高校人力资源管理过程中存在的问题,接着提出相应的对策和建议。
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高校人力资源管理研究
人力资源
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文献信息
篇名 高校人力资源管理机制创新问题研究
来源期刊 中外企业家 学科 社会科学
关键词 高校人力资源 管理问题 创新机制
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 148-148
页数 1页 分类号 C962
字数 1822字 语种 中文
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1 刘洪昌 17 94 4.0 9.0
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