试论企业人力资源管理机制创新

• 作者: 孙连民
• 来源期刊: 胜利油田师范专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理 机制
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理研究
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3048字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2005.01.035

摘要

"激活人",充分发挥人力资源在企业生产与管理中的作用,是企业人力资源管理机制创新的目的.总结国内外企业人力资源管理机制建设的经验和教训,建立注重实绩的人力资源甄选机制、适量淘汰机制、利益共同体协作机制、以绩效为依据的薪酬分配机制、规范约束机制、全员责任环境影响机制、"工作--学习"的创新机制、社会化保障机制,是现代企业人力资源管理机制创新的重要内容.