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摘要:
分析新形势下我国建筑企业人力资源管理面临的压力及存在的主要问题,阐述搞好建筑企业人力资源管理的基本对策。指出只有树立“以人为本”的管理理念,实现高效现代的人力资源管理使企业更好地生存发展。
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人本原理
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文献信息
篇名 论我国建筑企业人力资源管理现状分析及对策
来源期刊 装饰装修天地 学科
关键词 建筑企业 人力资源管理 人才观 建筑企业文化
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 建筑设计
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号
字数 2300字 语种 中文
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建筑企业
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装饰装修天地
半月刊
1006-2122
11-3238/TU
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